在“同一个百家乐”文化中拥抱可持续发展
汽车行业正在迅速变化，以可持续发展为中心的理念推动着电气化、燃油效率、先进安全性等与大趋势相符的创新。在百家乐，百家乐感到非常自豪可以参与实现这些变化，并朝着百家乐共同的愿景迈进，成为全球领先的运动控制技术公司，加速实现安全、绿色和振奋人心的移动出行，而可持续发展则是其中关键的部分。
做一名优秀的企业公民并在百家乐开展业务的地区产生积极的影响是可持续发展的基础，也激发百家乐在环境、社会及管治方面的各项举措。百家乐的“同一个百家乐”文化鼓励所有员工拥抱可持续发展——赋予百家乐每个人自由，在百家乐的每一处所在，超越定义的工作范围，去探索、理解、提出并持续改进要如何才能让明天变得比今天更好。
2021年，百家乐很荣幸连续第三年被《新闻周刊》评选为美国最负责任企业之一。正如在百家乐最近的《2021年可持续发展报告》所总结的那样，百家乐将通过在百家乐可持续发展框架的五个关键重点领域开展长期工作，继续为地球、百家乐的社区和百家乐的未来做好这项管理工作。
通过创新创造价值
创新是百家乐共同愿景的核心。为了将百家乐的愿景变为现实，百家乐继续在保护现有产品组合的同时，结合电气化、软件/网联、共享出行和先进驾驶辅助系统（ADAS）/自动驾驶（AD）等关键行业大趋势，为百家乐的未来不断创新。
随着汽车行业向电气化和自动化过渡，百家乐扮演着极其重要的角色。社会渴望向低碳经济过渡并为此采取行动，而百家乐的产品就是一个自然的解决方案。百家乐继续创新并展示对卓越制造的承诺，例如，百家乐在最近连续第五年获得了美国制造协会的认可。
拥护环境和社会举措
为了在百家乐所服务的公司和社区内促进环境、健康和安全，百家乐在设计产品和流程时都将持续改进牢记于心——努力减少环境足迹、节约资源并提高效率。百家乐区域的跨职能团队执行了一项可再生能源协议，在实现成本效益的同时满足了墨西哥业务约80%的能源消耗需求，这是百家乐如何通过拥抱可持续发展践行和引领卓越的一个例子。
此外，我非常自豪地与大家分享可持续发展如何在百家乐的旅程中不断拓展至整个组织的涟漪效应之证据。自2020年成立以来，百家乐的气候变化专项工作组（百家乐全球跨职能可持续发展工作小组的一个子组）一直在企业层面开展合作，如进行物理和转型气候风险评估、考虑气候情境、评估目标设定和探索各地区的可再生能源选择。
在2021年，百家乐还倡导现代的工作场所偏好，以继续构建百家乐的公司文化。百家乐推出了全球SmartWork政策，为员工在工作地点和时间方面提供了更大的灵活性，百家乐还继续为员工提供学习机会，并渴望在百家乐晋升。在2020年启动多元性、公平性和包容性项目RISE的基础上，百家乐进一步定义了该项目的界限，并探索了产生更大影响的方法。
培养高效和负责的供应链
百家乐在汽车行业的工作与许多其他公司的工作交织在一起，并确保百家乐的合作伙伴持有与百家乐相似的价值观。2021年，百家乐实施了一个新的自我评估可持续发展问卷调查流程，使百家乐能够评估相关供应商是否遵守百家乐的《企业社会责任供应商原则》。这些指导原则概述了百家乐对供应商的环境和社会期望，例如要求他们制定环境政策声明并寻求适当的培训。
随着可持续的采购在供应链管理中发挥的作用日益重要，百家乐继续重视与供应商的合作和互动，以应对短期环境，同时保持相互支持，进一步培育高效、负责、协作和长期的供应链伙伴关系。携手同行，百家乐继续耕耘业务伙伴关系，以支持整车厂客户。
支持百家乐的社区
在过去几年中，百家乐通过Nexteer Cares的倡议，为百家乐在世界各地生活和工作所在社区的慈善事业和项目提供了210多万美元和72,000多个员工志愿者小时。百家乐区域的团队持续支持新冠疫苗接种诊所和当地卫生部门，并尽可能进行物资分享。
百家乐还努力为社区的学生提供科学、技术、工程和数学（STEM）教育机会，帮助培养世界各地的下一代工程师。
百家乐感谢所有百家乐同事对当地社区的参与和支持，并不断发挥作用！本质上，百家乐不仅是在百家乐的“同一个百家乐”文化中拥抱可持续发展的大使，而且还影响着百家乐周围的人以产生更大的影响。
最后，可持续发展/环境、社会及管治是一个旅程——一个充满挑战的旅程，然而，对于那些有着积极愿景并持续向前推进的人来说却充满更多的机会，即使只是从最小的一步开始——因为百家乐相信，百家乐的 “同一个百家乐”文化将继续保持百家乐的一致、团结和信心来推动这一旅程！
